孙瑞哲在2015中国服装大会暨中国服装协会六届三次理事会上的发言(全文)
尊敬的王部长、尊敬的各位同仁、各位朋友，女士们、先生们：
大家好！
首先，请允许我向各位理事及全体会员表示衷心的感谢！感谢大家对我本人的信任。当选中国服装协会会长，是一份沉甸甸的责任，我深感任重道远。
首先是“任重”。
社会层面感知纺织行业从服装开始，服装是纺织产业重要的符号，是衣食住行的生活基点，是美好感觉的时尚原点，是产业升级的转型重点。改革开放后服装产业的发展，经历了“产业初长成、品牌诞生了、时势造英雄、引领市场走”几个阶段，有喜悦，有憧憬，有豪情，有选择，服装产业是中国市场经济的先导产业，每一次进步，都牵动着中国纺织行业的发展！
我们当今所处时代，市场环境从无序向有序转变，创新从偏重有形的产品与渠道向兼顾无形的管理与模式转变。服装行业实现产业升级的关键是：通过科技创新、管理创新、商业模式创新与供应链协同创新来优化成本结构，强化知识产权保护以保障创新，践行社会责任去提升品牌价值。
服装产业是重要的民生产业，是现代科技与时尚文化融合的产业，是中国品牌的创导行业。对新时期产业定位的把握，对产业发展的复杂性、关联性、系统性给予充分的预估和判断，是未来行业工作需要思考的问题。
其次是“道远”。
2014年服装纤维加工总量2340万吨，在中国纤维加工总量中占46.8%，服装出口占全球服装贸易比重约39%，中国服装行业美化了全世界人民的生活。
但挑战依存。
一是中国城镇居民与农村居民人均衣着消费的差距(2013年为4.34倍)仍然大于人均可支配收入的差距(2013年为3.03倍,2014年为2.75倍)与人均消费支出的差距(2013年为2.72倍)。
二是线上交易所衍生的产业生态颠覆、知识产权保护问题、对产业的真实贡献度问题仍困扰着行业。2014年服装网购即B2C模式交易额达6153亿元，占比不到纺织服装电子商务交易总额2.96万亿元的1/4，而B2B交易额占纺织服装电子商务市场份额的75.34%，2015年1-6月比重达到78.41%。
三是行业工资差距、社会就业取向在倒逼纺织服装行业走向智能制造的进程，同时顺应从传统批量生产向定制生产的转变。2014年，城镇就业人员平均工资56339元，仅有农林牧副渔业、建筑业人均货币工资低于制造业(51369元)。
面对挑战，需要服装协会团结力量、融合资源，形成合力、倍增价值。
中国服装协会自1991年成立至今，纺织工业部、纺织工业联合会的主要领导都直接兼任协会领导，在杜钰洲会长、王天凯会长的领导下，在历届领导班子与会员企业共同努力下，取得了非凡成绩。服装协会已经成为中国纺织工业联合会成员单位中，会员数量最多、团队规模最大、社会影响力突出的专业协会。
在此，我代表协会负责人团队，向全行业表达决心——我们一定创新有为、不辱使命。对于未来工作，借此机会，与大家分享几个思路：
一、构建高水准国际平台，助力中国品牌成长。
中国服装论坛、中国国际服装服饰博览会应成为国际最高水准的时尚盛会，融合跨界时尚资源参与、吸引高端品牌加入、扶持中国品牌成长应成为这两个平台的立足点。
二、提升中国时尚话语权，助力时尚之都建设。
北京、上海应成为中国乃至世界时尚板块的重要一极，建设品牌总部基地、建立时尚研究院、发布流行趋势是时尚之都建设的应有之义。
三、谋划时尚产业新格局，助力区域经济发展。
遴选具有时尚产业基础的区域中心城市、重点服装产业集群，构建细分行业时尚发布平台、公共服务平台，形成特色突出、布局合理的时尚产业发展格局。
四、围绕国家发展新战略，助力产业有序转移。
“一带一路”、长江经济带、京津冀一体化等国家战略的推出，为行业发展带来新机遇，有效、有序推进产业从东部向中西部转移、推动产业走出去跨国配置资源是协会的责任。
五、加强秘书处团队建设，助力行业转型升级。
夯实基础研究是首要，基础研究从行业技术进步研究、行业统计和宏观经济运行分析、细分行业研究三个方面开展，作为相关政策建议、信息发布、规划导向以及公共服务的依托，为企业战略决策提升准确性、务实性与前瞻性提供依据。
其次，围绕中国制造2025，推动以智能制造为代表的科技进步，在智能化设备、智能化生产与管理、智能化产品等方面有所突破。
第三，优化行业公共服务，如文化交流、人才交流与培训、电子商务等。
各位领导、各位同仁，在这个“关乎美丽”的行业，需要承载更多美好的憧憬，新的起点也意味着新的期待，让我们一起携手努力。
最后，祝愿各位身体健康、工作顺利！
