?
又近年末，职业界许多赞誉奖赏活动都在举办。笔者近来参加了几个评选赞誉活动，在火热往后，也颇有些感受。
一是由我国纺织工业公司管理协会安排的全国纺织职业管理立异成果奖评选，本年已是第四届，层次和规划均有提高。笔者有幸作为评委参加，对参选公司有了更深入的了解与认识。从本届参选公司来看，算得上各有特征，各有心得，各有成效，让人形象深入。德州恒丰以众筹形式完成共赢、大连瑞光对领导力立异的发掘、三联虹普工业化效劳的深耕、即发集团物联网技术导向下的出产绩效管理、绵阳佳联全员参加的精细化管理 一家家公司的管理立异探究，都实实在在，又充满才智。有些是独创性的管理立异，有些是对已被证实有效的管理形式的改善，形式虽然有别，但都被实践证实卓有成效，值得推行与学习。
立异，是一个很巨大上的词汇，但弄巧成拙也简单泛泛，确实欠好掌握。正如我国纺织工业联合会会长王天凯所言，立异的含义很广，不仅指颠覆性的变革，学习别的优异的经历并结合自个特征、契合自身应对当时职业局势的管理形式都可以称之为立异。能在每年的评选中发掘出几家有特色的立异公司，在全职业中进行推行演示，这项活动就算成功了。现实也是如此，作为公司来讲，立异是方向，也是手法，唯有不懈坚持，方能为己所用，事半功倍。
另一个活动是由中纺联纺织服装品牌战略推动委员会安排的2015我国纺织服装品牌故事评选，本年是初次发动，笔者也作为评委有幸参加。筛选出的近60个品牌故事，包罗万象，五光十色，让人目不暇接。无论是已家喻户晓的传统品牌如波司登、恒源祥、罗蒙、七匹狼、李宁、红都、倾慕，仍是新式品牌如威芸、江南布衣、勾勒、雷迪波尔、习朗、梁子、思凡，抑或是开始重视品牌提高的纺织类品牌如木牙科技、五洋、鑫港、天彩、澳坦斯、斯尔克，从抄送的内容充分、浸透豪情、娓娓道来的品牌故事里，都能让人体会到那份对打造品牌方向的清晰、举动的执着，以及接近完成愿望的高兴与骄傲。限于名额，终究获奖者仅有10个品牌，但在评选过程中的那份纠结却也是一份欣喜。
还有就是在北京人民大会堂举办的“纺织之光”2015年度中纺联科技教学奖赏大会，对年度纺织职业科技、教学、技术人才、科技立异人才和公司等进行赞誉，可谓是年度职业科教范畴的一大盛事。在现场火热空气之外，透过那一张张高兴的笑脸，咱们可以看到的，还有荣誉背面所支付的艰苦与汗水，多少个日日夜夜的奋斗与不眠。也恰是有了他们的静静支付，无悔据守，才有了科技的前进，人才的生长，公司的兴隆，职业的发展。
管理、品牌、科教，三个活动，三个范畴。虽有不同，但咱们从中却看到了一起的方向与坚持，那就是用数年如一日的支付，推动我国纺织业的转型与提高；用扎扎实实的脚步，向纺织强国的方针跨进。
