8月3日晚间，新城控股（601155）发布公告称，经董事会审议通过，同意聘请陈德力任公司副总裁，任期与本届董事会相同。公告资料显示，陈德力此前曾任万达商业地产副总裁兼商管公司常务副总裁、综合管理中心总经理等职务。
这则公告证实了此前市场流传的消息，上月初就有消息称陈德力已向万达递交了辞职报告，只待最后批准。据了解，此番履新新城控股，陈德力将分管新城商业管理事业部与资产管理中心。
这是今年继王贵亚、叶宁之后，又一位万达核心高管离职。资料显示，陈德力自2010年8月加盟万达至今已有6年时光，历任万达商业管理副总裁兼招商中心总经理、万达商业管理常务副总裁兼营运中心总经理等职务。去年10月，陈德力被任命为万达商业地产股份副总裁兼万达商业管理有限公司常务副总裁、营运中心总经理。在加盟万达之前，陈曾为凯德商业中国区域总经理。
从公开的履历来看，陈德力早于2001年便投身商业地产，其在任万达期间以高执行力闻名行业，经历了“万达速度”最鼎盛的阶段。万达广场在其任期内开业数量逐年递增，截至去年底，已在全国开业133座。
不过，陈德力任职期间万达最著名的一件事，是其在去年5月发布的一条微博，内容是：“某些从事电商工作的人，上辈子有可能是做房地产营销的，海阔天空却又闭门造车；也可能是做文学研究的，目空一切同时顽固不化。”
彼时，万达电商内部正处在调整期，包括龚义涛、董策等CEO及团队均未取得预想的成绩。陈德力的这条微博也被不少人解读为万达内部对电商业务的不满。当年6月，万达电商CEO董策宣布离职。
值得一提的是，此番离职万达，陈德力似乎也同样选择了通过微博吐露心声，其在7月13日曾发微博称：“上帝赐予我们 声哭泣，后来，我们却为了欢笑而苦苦寻觅……这旅程总是那么难舍难分、而又惊天动地，即使达到人生的顶峰也想回到原点幸福的哭泣……”该微博在发布不久后便被删除。
在行业内，万达内部人事变动频率一直很高。从去年离职的电商CEO董策到今年的原集团高级副总裁王贵亚，再到万达文化产业集团副总裁叶宁，他们中虽然有的是业务原因，有的是个人原因。但背后与万达类军事化的管理风格以及详细的工作流程等管理模式也息息相关。
一位熟悉万达的人士在评价万达的管理模式时称，作为一家过去多年追求速度和规模的企业，王健林一方面愿意大手笔招揽人才，另一方面对执行力与业绩成长也有着较高的要求。而相比于对个体的重视，万达相信体制的力量、更相信整体机制的力量。万达内部几乎所有工作都有标准模式，其制度之详细在行业内也无出其右。
万达近来人事变动消息频频，除了陈德力之外，此前有消息称，万达集团现年61岁的总裁丁本锡或将退休，接替者可能是现年44岁的万达院线董事长张霖。万达方面目前尚未回应此消息。
