耐克CEO马克·帕克：耐克的成功源于创新设计

　　近日，据彭博社报道，耐克公司在2016财政年度为它们的首席执行官马克-帕克开出了4760万美元的天价工资，几乎是去年1680万美元总薪酬的三倍。耐克公司在监管备案中披露，在截至3月31日的财政年度报告中，帕克的年薪仍为155万美元，但授予他的股权价值已从原先的350万美元飙升至3350万美元，这是为了让这位高管能够留任到2020年而给予的股权奖励。

　　马克-帕克，这个自2006入主耐克以后，将耐克的销量翻了一番的领军人，却拥有着另外一重身份——鞋类设计师。事实上，自从1979年马克-帕克进入了新罕布什尔州的设计部门工作，从而成为耐克公司的元老之一开始，鞋类设计师这个身份伴随了马克-帕克整个职业生涯，并对他的管理艺术造成了巨大的影响。

　　如今，身为耐克的掌门人，马克-帕克依然会亲自设计产品。据耐克员工透露，马克-帕克每次参会，腋下都会夹着一个笔记本，其中画满了新产品的素描图。2009年时，帕克曾与兰斯-阿姆斯特朗进行过一次商业会晤，在会议期间，阿姆斯特朗看着帕克都在自己的笔记本上写写画画，于是会后，阿姆斯特朗就好奇地问帕克在画些什么。“他把笔记本递给我一看，里面画的是一双漂亮的鞋子。”阿姆斯特朗回忆说。

　　帕克表示，这样的习惯可以帮助自己整理思绪，因为在头脑风暴会议中，设计上的需求和商业上的需求需要找到一个平衡点。而在寻求商业与设计的平衡点方面，身兼CEO与设计师的马克-帕克自然深有体会：“我会更多考虑平衡问题。我们大多数人常常有失偏颇，这本来不是什么大问题，但是如果你要成功，你就必须关注整体的平衡。”